Philosophie de l'entreprise
Emploi IA : 13% de femmes dans les directions, un risque de gouvernance pour les entreprises
Alors que les offres d'emploi dans l'intelligence artificielle explosent de 156% en un an, les femmes ne représentent que 26% des nouvelles embauches et seulement 13% des postes de direction…
Computer History d’OpenAI : vers un risque de dérive contre les salariés
OpenAI lance Computer History, une fonctionnalité ChatGPT qui enregistre clics, frappes et changements d'applications sur Mac. Réservée aux abonnés Pro, Business et Enterprise, elle soulève des risques majeurs de surveillance.
Amazon veut empêcher ses clients de la trainer au tribunal
Amazon réintroduit en août 2026 l'arbitrage obligatoire et interdit les recours collectifs aux États-Unis, cinq ans après avoir supprimé cette clause. Ce revirement interroge la cohérence entre stratégie de limitation…
Porsche va acheter ses crédits carbone au chinois Xpeng
En quittant le pool d'émissions de CO₂ du groupe Volkswagen pour rejoindre celui du constructeur chinois Xpeng, Porsche franchit un seuil symbolique.
Congés payés : trois salariés sur quatre n’en profitent pas pleinement
Trois salariés français sur quatre renoncent chaque année à une partie de leurs congés payés, laissant en moyenne six jours inutilisés. Malgré 34 jours de droits (record européen), la France…
L’Agence du Don en Nature et Carton Plein misent sur le vélo pour livrer 11.000 cartables aux associations franciliennes
Pour la deuxième année consécutive, l’Agence du Don en Nature et l’association Carton Plein s’appuient sur le vélo pour assurer une partie des livraisons de la Rentrée Solidaire à Paris…
Meta accusée de discrimination dans ses licenciements par algorithme
Meta fait face à une plainte collective de 26 employés accusant l'entreprise d'avoir utilisé des systèmes d'intelligence artificielle pour licencier de manière discriminatoire des salariés en congé maternité, médical ou…
Apprentis : transformer la pénibilité en opportunité managériale
Adapter les plannings pour respecter scrupuleusement les 35 heures légales devient un acte managérial structurant.
Remettre l’agentivité au cœur des accompagnements RH
Face aux fragilités du travail contemporain, l’enjeu n’est plus seulement d’aider les personnes : il est de leur permettre de redevenir actrices de leur trajectoire. Pour les cabinets RH, cette…
Rémunération : peu de salariés sont payés à « leur juste valeur »
Le salaire ne suit plus le rythme des réalités économiques et professionnelles.
Epson s’apprête à affronter son premier procès pour obsolescence programmée en France
Epson comparaît le 2 juillet 2026 dans le premier procès pour obsolescence programmée en France. Cette procédure historique, issue d’une plainte de l’association Halte à l’obsolescence programmée (HOP) déposée en…
Chômage des jeunes : le télétravail en cause ?
Contrairement aux inquiétudes largement médiatisées concernant l'impact de l'intelligence artificielle sur l'emploi des jeunes, l'étude de la Fed de New York relativise considérablement cette menace.
Santé mentale dans l’industrie : derrière la résilience des salariés, un modèle humain sous tension
L’industrie sait protéger les environnements de travail, mais peine encore à sécuriser les trajectoires humaines.
Handicap : les entreprises doivent améliorer leur taux d’emploi
La législation française impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au minimum 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs.
Le télétravail serait bon pour la productivité
Contrairement aux hypothèses initiales, la réduction des surfaces de bureaux louées n'explique qu'une part limitée de ces gains.
Café équitable : Malongo et l’ONUDC aident la conversion de 2.000 familles de producteurs de cultures illicites
Malongo et l’ONUDC transforment 2.000 familles de producteurs de cultures illicites en producteurs de café équitable agroforestier dans quatre pays. Cette initiative révolutionnaire substitue pavot et coca par une production…
IA militaire : le Pentagone diversifie ses partenaires après la rupture avec Anthropic
Le Pentagone vient de signer des accords avec sept géants technologiques pour déployer leurs modèles d'IA dans des opérations militaires classifiées, écartant Anthropic suite à un contentieux sur l'usage éthique…
Ce moment où le bien-être au travail est partout… Sans être vraiment opérant
Le bien-être au travail est partout. Il structure les politiques RH, alimente les démarches RSE et s’impose comme un levier incontournable dans les organisations. Pourtant, sur le terrain, un constat…
Alerte sur la hausse des discriminations envers les salariés LGBT
Les employeurs portent une obligation légale de prévention et de protection, incluant la préservation de la santé mentale des salariés
Un risque de démission dans les services RH de France ?
La pression réglementaire qui s'exerce désormais sur les professionnels des RH a franchi un seuil critique en 2026.
La durabilité devient fondamentale dans la fidélisation des clients
Les données révèlent une tendance incontestable : 56 % des consommateurs placent la durabilité au rang de critère "très" ou "extrêmement" important dans leurs décisions d'achat.
Stellantis : fin de production à Poissy, mais pas de licenciements
Au-delà du destin particulier de Poissy, cette décision interroge l'avenir de l'industrie automobile hexagonale.
Acompte sur salaire : bonne nouvelle pour les salariés
Une proposition de loi veut faciliter l'accès à l'acompte sur salaire en autorisant jusqu'à cinq versements mensuels sans justificatif. Cette mesure vise à éviter les découverts bancaires et leurs frais,…
La « pause clope » a un coût élevé pour la société… et les entreprises !
Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises s’impose comme un levier stratégique, la cigarette au travail ne relève plus seulement de la sphère privée. Elle devient un enjeu…
RSE : un engagement des salariés freiné par le manque de moyens
Alors que la RSE s’impose comme un pilier stratégique des entreprises, une étude publiée en mars 2026 révèle un décalage frappant : une majorité de salariés reste encore à distance…
SNCF : Polémique sur un guide vestimentaire jugé « parfaitement inapproprié, infantilisant et discriminatoire »
Vêtements, maquillage, couleurs, coupes adaptées aux morphologies : un guide interne diffusé à des agents TGV Inoui de la SNCF a provoqué, le 11 mars 2026, une polémique nationale. En…
Les Français sont insatisfaits au travail, les femmes plus que les hommes
C’est un moral toujours moyen avec de fortes disparités de genre qui émerge de l’indice UNSA du moral des salariés du mois de mars.
Flexibilité au travail : un critère décisif pour attirer les talents féminins
La possibilité de travailler à distance ou depuis des espaces proches de son domicile n’est plus seulement perçue comme un avantage : elle devient un élément central dans le choix…
Indépendance économique des femmes : un nouvel enjeu clé pour la RSE des entreprises
Favoriser l’autonomie économique des femmes ne relève plus seulement d’une politique d’égalité professionnelle : c’est aussi un facteur de performance durable et de résilience économique
Société Générale : la hausse du salaire du PDG risque d’envenimer les tensions
Alors que la banque prévoit la suppression de 1 800 postes en France d’ici à 2027, le conseil d’administration de la Société Générale propose d’augmenter de 45 % la rémunération…
IA, climat, vieillissement : et si la semaine de 4 jours était une réponse systémique ?
Face à l’essor de l’IA, au dérèglement climatique et au vieillissement démographique, la semaine de 4 jours s’impose dans le débat public comme une transformation structurelle du travail en France.…
Emploi des personnes en situation de handicap : les entreprises engagées doivent passer de l’obligation à l’action
L’emploi des personnes en situation de handicap reste l’un des défis majeurs de la politique sociale française. Malgré un cadre légal exigeant et une mobilisation croissante des directions RSE, le…
Qu’attendent vraiment les jeunes des entreprises ?
L’entreprise est attendue sur sa capacité à créer un environnement protecteur.
Commerce équitable : Solidar’Monde modernise son offre d’épicerie responsable
Solidar’Monde, acteur historique du commerce équitable, propriétaire de la marque Artisans du Monde, relance de son offre épicerie en conjuguant innovation responsable, réduction de l’empreinte environnementale et valorisation des filières…
Aidants et santé mentale : KLESIA lance un prix au profit des structures de l’ESS
Face à l’ampleur croissante des enjeux de santé mentale, les aidants occupent désormais une place centrale dans les politiques de responsabilité sociétale. En lançant la 18ᵉ édition de son Prix…
Télétravail : Stellantis acte un retour stratégique au présentiel
Le télétravail entre dans une nouvelle phase chez Stellantis. Le constructeur automobile a décidé d’organiser un retour massif au présentiel pour ses salariés tertiaires, d’abord aux États-Unis, puis progressivement en…
Google : polémique après la diffusion d’informations auprès de l’ICE
Lorsque Google accepte la diffusion de données personnelles à l’ICE aux USA sans validation d’un juge, la question dépasse le strict cadre juridique. Elle devient un enjeu de gouvernance, de…
Panzani mise sur une politique parentalité pilotable pour fidéliser ses salariés parents
Chez Panzani, la parentalité n’est plus un sujet périphérique ni réservé aux cadres. Depuis 2018, le groupe agroalimentaire a engagé, avec Les Parents Zens, la construction progressive d’une politique parentalité…
Ramadan 2026 : quelles obligations légales pour les employeurs en France ?
Le Ramadan s’ouvre en France à partir du 19 février 2026. Pendant ce mois de jeûne, plusieurs millions de salariés sont concernés. Entre respect de la liberté religieuse, obligations légales…
Ingérop crée sa fondation pour renforcer son action sociale et environnementale
Le 29 janvier 2026, le groupe français d’ingénierie Ingérop a annoncé la création de la Fondation Ingérop. Cette initiative marque une nouvelle étape dans la stratégie RSE du groupe, qui…
Laforêt, seul réseau immobilier doublement labellisé Enseigne Responsable
Pour la deuxième année consécutive, le réseau immobilier Laforêt est distingué par le label Enseigne Responsable, une reconnaissance rare dans le secteur, qui s’inscrit dans une vraie démarche RSE, mesurée…
Numérique France Garanti : comprendre le nouveau label pensé pour les entreprises du numérique
Pensé comme un prolongement naturel des démarches RSE, le label Numérique France Garanti ambitionne de clarifier l’origine, la gouvernance et la création de valeur des solutions numériques françaises. Pour les…
Discrimination liée à la grossesse : Crédit Suisse condamnée
La condamnation de Crédit Suisse à verser plus de 900 000 euros à une ancienne cadre pour discrimination liée à la grossesse marque un tournant. Cette décision judiciaire met en…
Santé mentale des salariés en France : ce que révèle le baromètre 2025
Le baromètre montre que la santé mentale des salariés connaît une amélioration mesurée mais fragile.
Égalité femmes-hommes : l’État distingue l’engagement global de NGE
Dans un secteur encore largement masculin, NGEfranchit un cap symbolique et opérationnel. Le groupe vient d’obtenir le label d’État « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », délivré…
Indemnisation du télétravail : les obligations des employeurs en 2026
Pour les employeurs engagés dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises, le remboursement des frais liés au télétravail s’impose comme un levier central de respect des droits des salariés.
Flexibilité au travail : les attentes des salariés redessinent l’entreprise
Pour les directions des ressources humaines, la flexibilité n’est plus un sujet d’image mais un levier opérationnel de recrutement et de fidélisation. Horaires, organisation du travail, présence au bureau :…
Propos homophobes et transphobes : la modération de Meta contestée devant la justice
Une plainte déposée en France contre Meta et son dirigeant Mark Zuckerberg interroge la gouvernance des grandes plateformes numériques. En cause, la politique de modération des contenus sur les réseaux…
Intempéries majeures : comment les entreprises peuvent aller au-delà du droit
Neige, verglas, routes bloquées : lorsque les intempéries majeures frappent, le droit des travailleurs devient un enjeu central de responsabilité sociale des entreprises. En ce mardi 6 janvier 2026, marqué…
L’IA d’Elon Musk Grok accusée de faciliter le harcèlement sexuel sur Internet
En permettant la génération publique d’images sexualisées de femmes sans consentement, l’intelligence artificielle d’Elon Musk, Grok, pose une question centrale pour la RSE : quels sont les risques juridiques, éthiques…
