Philosophie de l'entreprise
Handicap : les entreprises doivent améliorer leur taux d’emploi
La législation française impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au minimum 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs.
Le télétravail serait bon pour la productivité
Contrairement aux hypothèses initiales, la réduction des surfaces de bureaux louées n'explique qu'une part limitée de ces gains.
Café équitable : Malongo et l’ONUDC aident la conversion de 2.000 familles de producteurs de cultures illicites
Malongo et l’ONUDC transforment 2.000 familles de producteurs de cultures illicites en producteurs de café équitable agroforestier dans quatre pays. Cette initiative révolutionnaire substitue pavot et coca par une production…
IA militaire : le Pentagone diversifie ses partenaires après la rupture avec Anthropic
Le Pentagone vient de signer des accords avec sept géants technologiques pour déployer leurs modèles d'IA dans des opérations militaires classifiées, écartant Anthropic suite à un contentieux sur l'usage éthique…
Ce moment où le bien-être au travail est partout… Sans être vraiment opérant
Le bien-être au travail est partout. Il structure les politiques RH, alimente les démarches RSE et s’impose comme un levier incontournable dans les organisations. Pourtant, sur le terrain, un constat…
Alerte sur la hausse des discriminations envers les salariés LGBT
Les employeurs portent une obligation légale de prévention et de protection, incluant la préservation de la santé mentale des salariés
Un risque de démission dans les services RH de France ?
La pression réglementaire qui s'exerce désormais sur les professionnels des RH a franchi un seuil critique en 2026.
La durabilité devient fondamentale dans la fidélisation des clients
Les données révèlent une tendance incontestable : 56 % des consommateurs placent la durabilité au rang de critère "très" ou "extrêmement" important dans leurs décisions d'achat.
Stellantis : fin de production à Poissy, mais pas de licenciements
Au-delà du destin particulier de Poissy, cette décision interroge l'avenir de l'industrie automobile hexagonale.
Acompte sur salaire : bonne nouvelle pour les salariés
Une proposition de loi veut faciliter l'accès à l'acompte sur salaire en autorisant jusqu'à cinq versements mensuels sans justificatif. Cette mesure vise à éviter les découverts bancaires et leurs frais,…
La « pause clope » a un coût élevé pour la société… et les entreprises !
Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises s’impose comme un levier stratégique, la cigarette au travail ne relève plus seulement de la sphère privée. Elle devient un enjeu…
RSE : un engagement des salariés freiné par le manque de moyens
Alors que la RSE s’impose comme un pilier stratégique des entreprises, une étude publiée en mars 2026 révèle un décalage frappant : une majorité de salariés reste encore à distance…
SNCF : Polémique sur un guide vestimentaire jugé « parfaitement inapproprié, infantilisant et discriminatoire »
Vêtements, maquillage, couleurs, coupes adaptées aux morphologies : un guide interne diffusé à des agents TGV Inoui de la SNCF a provoqué, le 11 mars 2026, une polémique nationale. En…
Les Français sont insatisfaits au travail, les femmes plus que les hommes
C’est un moral toujours moyen avec de fortes disparités de genre qui émerge de l’indice UNSA du moral des salariés du mois de mars.
Flexibilité au travail : un critère décisif pour attirer les talents féminins
La possibilité de travailler à distance ou depuis des espaces proches de son domicile n’est plus seulement perçue comme un avantage : elle devient un élément central dans le choix…
Indépendance économique des femmes : un nouvel enjeu clé pour la RSE des entreprises
Favoriser l’autonomie économique des femmes ne relève plus seulement d’une politique d’égalité professionnelle : c’est aussi un facteur de performance durable et de résilience économique
Société Générale : la hausse du salaire du PDG risque d’envenimer les tensions
Alors que la banque prévoit la suppression de 1 800 postes en France d’ici à 2027, le conseil d’administration de la Société Générale propose d’augmenter de 45 % la rémunération…
IA, climat, vieillissement : et si la semaine de 4 jours était une réponse systémique ?
Face à l’essor de l’IA, au dérèglement climatique et au vieillissement démographique, la semaine de 4 jours s’impose dans le débat public comme une transformation structurelle du travail en France.…
Emploi des personnes en situation de handicap : les entreprises engagées doivent passer de l’obligation à l’action
L’emploi des personnes en situation de handicap reste l’un des défis majeurs de la politique sociale française. Malgré un cadre légal exigeant et une mobilisation croissante des directions RSE, le…
Qu’attendent vraiment les jeunes des entreprises ?
L’entreprise est attendue sur sa capacité à créer un environnement protecteur.
Commerce équitable : Solidar’Monde modernise son offre d’épicerie responsable
Solidar’Monde, acteur historique du commerce équitable, propriétaire de la marque Artisans du Monde, relance de son offre épicerie en conjuguant innovation responsable, réduction de l’empreinte environnementale et valorisation des filières…
Aidants et santé mentale : KLESIA lance un prix au profit des structures de l’ESS
Face à l’ampleur croissante des enjeux de santé mentale, les aidants occupent désormais une place centrale dans les politiques de responsabilité sociétale. En lançant la 18ᵉ édition de son Prix…
Télétravail : Stellantis acte un retour stratégique au présentiel
Le télétravail entre dans une nouvelle phase chez Stellantis. Le constructeur automobile a décidé d’organiser un retour massif au présentiel pour ses salariés tertiaires, d’abord aux États-Unis, puis progressivement en…
Google : polémique après la diffusion d’informations auprès de l’ICE
Lorsque Google accepte la diffusion de données personnelles à l’ICE aux USA sans validation d’un juge, la question dépasse le strict cadre juridique. Elle devient un enjeu de gouvernance, de…
Panzani mise sur une politique parentalité pilotable pour fidéliser ses salariés parents
Chez Panzani, la parentalité n’est plus un sujet périphérique ni réservé aux cadres. Depuis 2018, le groupe agroalimentaire a engagé, avec Les Parents Zens, la construction progressive d’une politique parentalité…
Ramadan 2026 : quelles obligations légales pour les employeurs en France ?
Le Ramadan s’ouvre en France à partir du 19 février 2026. Pendant ce mois de jeûne, plusieurs millions de salariés sont concernés. Entre respect de la liberté religieuse, obligations légales…
Ingérop crée sa fondation pour renforcer son action sociale et environnementale
Le 29 janvier 2026, le groupe français d’ingénierie Ingérop a annoncé la création de la Fondation Ingérop. Cette initiative marque une nouvelle étape dans la stratégie RSE du groupe, qui…
Laforêt, seul réseau immobilier doublement labellisé Enseigne Responsable
Pour la deuxième année consécutive, le réseau immobilier Laforêt est distingué par le label Enseigne Responsable, une reconnaissance rare dans le secteur, qui s’inscrit dans une vraie démarche RSE, mesurée…
Numérique France Garanti : comprendre le nouveau label pensé pour les entreprises du numérique
Pensé comme un prolongement naturel des démarches RSE, le label Numérique France Garanti ambitionne de clarifier l’origine, la gouvernance et la création de valeur des solutions numériques françaises. Pour les…
Discrimination liée à la grossesse : Crédit Suisse condamnée
La condamnation de Crédit Suisse à verser plus de 900 000 euros à une ancienne cadre pour discrimination liée à la grossesse marque un tournant. Cette décision judiciaire met en…
Santé mentale des salariés en France : ce que révèle le baromètre 2025
Le baromètre montre que la santé mentale des salariés connaît une amélioration mesurée mais fragile.
Égalité femmes-hommes : l’État distingue l’engagement global de NGE
Dans un secteur encore largement masculin, NGEfranchit un cap symbolique et opérationnel. Le groupe vient d’obtenir le label d’État « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », délivré…
Indemnisation du télétravail : les obligations des employeurs en 2026
Pour les employeurs engagés dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises, le remboursement des frais liés au télétravail s’impose comme un levier central de respect des droits des salariés.
Flexibilité au travail : les attentes des salariés redessinent l’entreprise
Pour les directions des ressources humaines, la flexibilité n’est plus un sujet d’image mais un levier opérationnel de recrutement et de fidélisation. Horaires, organisation du travail, présence au bureau :…
Propos homophobes et transphobes : la modération de Meta contestée devant la justice
Une plainte déposée en France contre Meta et son dirigeant Mark Zuckerberg interroge la gouvernance des grandes plateformes numériques. En cause, la politique de modération des contenus sur les réseaux…
Intempéries majeures : comment les entreprises peuvent aller au-delà du droit
Neige, verglas, routes bloquées : lorsque les intempéries majeures frappent, le droit des travailleurs devient un enjeu central de responsabilité sociale des entreprises. En ce mardi 6 janvier 2026, marqué…
L’IA d’Elon Musk Grok accusée de faciliter le harcèlement sexuel sur Internet
En permettant la génération publique d’images sexualisées de femmes sans consentement, l’intelligence artificielle d’Elon Musk, Grok, pose une question centrale pour la RSE : quels sont les risques juridiques, éthiques…
Windows 11 : pourquoi la publicité de Microsoft a été jugée contraire à la déontologie
Rendue le 17 décembre 2025, la décision du Jury de déontologie publicitaire concernant Windows 11 fait suite à une plainte déposée par l’association HOP contre Microsoft, accusée d’avoir diffusé des…
Air France et Starlink : un risque réputationnel sous-estimé
Air France pensait moderniser son service. En choisissant Starlink pour équiper sa flotte en Wi-Fi gratuit, la compagnie nationale ouvre surtout un nouveau front : celui du risque réputationnel. Dans…
Exosens décroche la médaille d’or Ecovadis grâce à sa stratégie RSE
Exosens décroche la médaille d’or Ecovadis et s’impose comme une référence industrielle en matière de RSE, y compris dans l’univers exigeant de la défense.
Investissement responsable : les Pays-Bas se détournent de BlackRock
En l’espace de quelques mois, BlackRock a vu deux grands fonds de pension néerlandais mettre fin à des contrats majeurs. En cause : des divergences profondes sur la stratégie climatique,…
Pourquoi la fin de l’alcool chez EDF est un choix de santé et de responsabilité
La décision d’EDF d’interdire totalement l’alcool au sein de ses sites, de ses événements et de ses filiales à partir du 1er janvier 2026 bouleverse les usages internes mais s’inscrit…
Inégalités : à partir du 10 novembre 2025, les femmes cessent symboliquement d’être rémunérées
Ce lundi 10 novembre 2025, à 11 h 31, marque en France le moment symbolique où les femmes commencent à « travailler gratuitement » jusqu’à la fin de l’année. Cette…
Bruit au travail : un salarié sur deux en souffre
Selon le 9ᵉ baromètre « Bruit et Santé Auditive au Travail » de l’Association Nationale de l’Audition (ANA), plus d’un actif sur deux se déclare gêné par le bruit au…
Microsoft Teams : la nouvelle fonction de localisation relance le débat sur la surveillance au travail
Microsoft introduit une nouvelle fonctionnalité dans Teams : la détection automatique du lieu de travail via le Wi-Fi de l’entreprise. Présentée comme un outil d’organisation, cette innovation suscite déjà l’inquiétude…
Inégalités salariales : les femmes gagnent encore 14 % de moins
En 2024, malgré une légère amélioration, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes demeurent importantes en France. D’après l’Insee, les femmes gagnent encore en moyenne près de 14…
L’avis des salariés français sur la RSE : ce que révèle le baromètre 2025 du Medef
Le dernier baromètre du Medef, publié en octobre 2025, met en lumière un changement d’échelle : la RSE s’installe désormais au cœur du quotidien des salariés français. Plus visibles, mieux…
Droit aux titres-restaurants : plus de distinction entre télétravail et présentiel
La Cour de cassation a rendu, le 8 octobre 2025, une décision clé sur le droit aux titres-restaurants pour les salariés en télétravail. En imposant l’égalité de traitement, elle oblige…
Le Crédit Mutuel muscle sa RSE avec 20 engagements
Le Crédit Mutuel vient de franchir une nouvelle étape dans sa transformation en entreprise à mission. En ajoutant cinq engagements aux quinze premiers atteints, la banque mutualiste dévoile vingt priorités.
La neurodiversité en entreprise, un atout stratégique pour innover et inclure
Longtemps négligée ou réduite à un enjeu de sensibilisation RH, la neurodiversité s’impose désormais comme un levier stratégique. En misant sur les salariés neurodivergents, les entreprises conjuguent inclusion et performance…
