Philosophie de l'entreprise
Microsoft Teams : la nouvelle fonction de localisation relance le débat sur la surveillance au travail
Microsoft introduit une nouvelle fonctionnalité dans Teams : la détection automatique du lieu de travail via le Wi-Fi de l’entreprise. Présentée comme un outil d’organisation, cette innovation suscite déjà l’inquiétude…
Inégalités salariales : les femmes gagnent encore 14 % de moins
En 2024, malgré une légère amélioration, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes demeurent importantes en France. D’après l’Insee, les femmes gagnent encore en moyenne près de 14…
L’avis des salariés français sur la RSE : ce que révèle le baromètre 2025 du Medef
Le dernier baromètre du Medef, publié en octobre 2025, met en lumière un changement d’échelle : la RSE s’installe désormais au cœur du quotidien des salariés français. Plus visibles, mieux…
Droit aux titres-restaurants : plus de distinction entre télétravail et présentiel
La Cour de cassation a rendu, le 8 octobre 2025, une décision clé sur le droit aux titres-restaurants pour les salariés en télétravail. En imposant l’égalité de traitement, elle oblige…
Le Crédit Mutuel muscle sa RSE avec 20 engagements
Le Crédit Mutuel vient de franchir une nouvelle étape dans sa transformation en entreprise à mission. En ajoutant cinq engagements aux quinze premiers atteints, la banque mutualiste dévoile vingt priorités.
La neurodiversité en entreprise, un atout stratégique pour innover et inclure
Longtemps négligée ou réduite à un enjeu de sensibilisation RH, la neurodiversité s’impose désormais comme un levier stratégique. En misant sur les salariés neurodivergents, les entreprises conjuguent inclusion et performance…
Mobilité et emploi : comment les entreprises accompagnent la transition
Le baromètre Ifop-Alphabet 2025 révèle que les entreprises jouent un rôle clé dans la mobilité des actifs. Les salariés attendent des solutions concrètes pour réduire leurs coûts, gagner du temps…
L’IA dans le service public : opportunités et responsabilités sociétales
Selon une étude Roland Berger, 36 % des emplois publics seraient concernés par l’IA. Cette mutation ne se résume pas à l’automatisation : elle soulève des questions sociales, éthiques et…
Ecoscore textile : la France impose un affichage inédit dès octobre 2025
À partir du 1ᵉʳ octobre 2025, les vêtements vendus en France pourront afficher un ecoscore. Ce nouvel indicateur entend mesurer, avec transparence, le coût environnemental de la filière textile.
RSE : Kiloutou rejoint le top 1 % mondial avec la médaille EcoVadis Platinum
Kiloutou confirme son leadership en RSE en obtenant la certification EcoVadis Platinum, une distinction rare qui le place dans le cercle restreint du top 1 % mondial des entreprises les…
xAI d’Elon Musk abandonne discrètement son statut de société à mission
Le timing de cette décision interroge d’autant plus que xAI a été mise en cause peu après pour son impact environnemental.
Beko dans le Top 20 du classement mondial de la durabilité
Beko dit viser 100 % d’électricité verte sur sites industriels à l’horizon 2030 et a presque trentuplé sa capacité photovoltaïque en quatre ans
TikTok Pro : quand l’engagement solidaire s’invite sur les réseaux sociaux
TikTok Pro se distingue dès sa conception : aucune publicité, aucun live, aucune fonction commerciale.
CycloCare et Carton Plein : des vélos, de l’insertion et des vies qui redémarrent
Et si la mécanique vélo devenait un outil d’inclusion ? À Paris, un nouveau partenariat entre une association pionnière et une jeune entreprise sociale vient remettre les compteurs à zéro.…
Alstom obtient le label RSE niveau confirmé de l’AFNOR
Avec ce label RSE, Alstom réaffirme sa vision d'une mobilité durable, où l’innovation et la responsabilité sociale se conjuguent pour offrir des solutions de transport plus efficaces et accessibles.
T-Mobile abandonne ses politiques DEI pour plaire à la Maison Blanche
Le 8 juillet 2025, T-Mobile US Inc. a adressé une lettre officielle à la Federal Communications Commission (FCC) annonçant la fin de ses politiques DEI
Crédit Mutuel Arkéa : une charte LGBT+ pour ancrer l’inclusion dans le quotidien
Le Crédit Mutuel Arkéa, société à mission depuis 2022, renforce sa responsabilité sociale en devenant signataire de la charte LGBT+ de l’Autre Cercle.
TPE-PME : le partage de la valeur oui, mais avec quelques conditions
Selon le dernier Observatoire WiiSmile, mené en mars 2025 avec Viavoice, une majorité de dirigeants de TPE et PME se déclarent favorables à l’idée de redistribuer une part de la…
Beneteau récompensé pour son bateau recyclable : un virage industriel salué
Faire d’un bateau un objet recyclable, c’était un défi industriel. En faire un levier de transformation stratégique, c’est la démarche saluée aujourd’hui par un prix prestigieux. Derrière cette distinction, une…
Meta AI en entreprise : un risque de cybersécurité sous-estimé
L’intégration par défaut de Meta AI dans des outils de communication courants expose les entreprises à un risque concret de fuite de données, difficile à contrôler dans un cadre BYOD…
Mobilité automobile : un angle mort de la politique RSE des entreprises
Dans leur vie professionnelle, 15 % des personnes interrogées déclarent avoir déjà dû refuser un emploi, une mission ou une formation pour des raisons de mobilité.
Conducteurs professionnels en danger : la distraction, un risque qu’on ne peut plus ignorer
Si l’usage excessif des smartphones engendre distractions et dangers, l’intelligence artificielle (IA) s’impose désormais comme le rempart indispensable contre la conduite inattentive.
Droit à la déconnexion : la moitié des jeunes estime qu’il n’est pas respecté
Le 14 avril 2025, une nouvelle étude d’Indeed et Censuswide a tiré la sonnette d’alarme : 96 % des salariés interrogés estiment que les entreprises doivent mieux s’adapter à leurs…
Diversité et conformité : SAP reconfigure ses engagements aux États-Unis
SAP a pris la décision de mettre fin à ses programmes de diversité sur le marché américain, en réponse à l’évolution du cadre réglementaire fédéral.
Sexisme en entreprise : ce que révèle vraiment le baromètre #StOpE 2025
Derrière des indicateurs RSE flatteurs et des chartes souvent médiatisées, le sexisme continue de structurer l'expérience quotidienne d'une majorité de femmes dans les organisations françaises. Le baromètre 2025 du collectif…
Salaire : vers un paiement hebdomadaire en France ?
Le député Jean Laussucq, à l’initiative de la proposition, l’affirme : « Le but est d’assouplir la demande d’acompte salaire en permettant aux salariés d’obtenir plusieurs acomptes dans le mois.…
Neutralité carbone : FDJ United muscle son engagement
En parallèle de sa stratégie carbone, FDJ United souligne son implication pour la nature et les communautés locales. Une partie du résultat net est dédiée à financer des projets environnementaux.
Quand les managers font (dé)mission : l’engagement salarié en panne de leadership
les entreprises qui investissent sérieusement dans le développement de leurs managers constatent des gains d’engagement significatifs.
Microsoft parie 800 millions sur la capture du CO₂ en Louisiane
Le volet financier de l’opération est à la hauteur des ambitions affichées. Microsoft soutient un investissement de 800 millions de dollars (environ 748 millions d’euros) dans les infrastructures d’AtmosClear.
Contrats fédéraux américains : alerte sur la conformité des politiques RSE
Le 28 mars 2025, plusieurs entreprises françaises ont reçu un courrier émanant de l’ambassade des États-Unis à Paris, exigeant des garanties de conformité vis-à-vis d’un décret présidentiel interdisant certaines politiques…
Unilever sanctionne l’activisme : Ben & Jerry’s contre-attaque
Selon la plainte, David Stever n’a pas été sanctionné pour ses résultats, mais pour ses prises de position trop « progressistes ».
LeCab prend le virage du transport durable avec sa nouvelle stratégie verte
LeCab met en avant une réduction drastique des émissions de CO₂ grâce à sa flotte renouvelée.
Les bienfaits du travail hybride selon les femmes : un levier pour la parité et la performance
Les entreprises qui intègrent ces nouveaux modes de travail disposent ainsi d’un atout stratégique pour attirer et fidéliser les talents féminins.
Inégalités salariales en France : un défi stratégique pour les entreprises
Les données publiées par l’INSEE le 4 mars 2025 confirment que les écarts de rémunération entre hommes et femmes restent une réalité structurelle du marché du travail français.
RS Group : Une stratégie ESG exemplaire au service d’une croissance durable
La stratégie ESG (Environnement, Social et Gouvernance) de RS Group repose sur plusieurs axes structurants
Dialogue social en France : pourquoi les salariés se sentent-ils ignorés ?
Le Comité Social et Économique (CSE) est largement perçu comme une instance utile par les différentes parties prenantes
Decathlon et les accusations de travail forcé : que révèlent les enquêtes de Cash Investigation et Disclose ?
Ce n’est pas la première fois qu’une grande marque est épinglée pour son recours à des fournisseurs exploitant des travailleurs.
Durabilité : Fairphone encore couronné par EcoVadis
Fairphone, qui a fait de la durabilité le socle de son modèle économique, poursuit ainsi ses efforts pour proposer des produits électroniques réparables.
Amazon et le Québec : la RSE bafouée à cause d’un nouveau syndicat ?
Le 22 janvier 2025, Amazon a annoncé la fermeture de ses sept entrepôts au Québec, affectant près de 2000 employés. Ce choix stratégique, officiellement motivé par une révision des coûts…
Air France accusée de discrimination sexuelle en Norvège
Air France se retrouve au centre d’une polémique en Norvège après une décision judiciaire qui l’accuse de discrimination sexuelle envers un passager masculin. Mais que s’est-il passé ? Le 14 janvier…
Inclusivité : Amazon aussi cède à la pression du camp Trump
Dans une note datée de décembre 2024, Amazon a indiqué qu'elle était en train de "revoir et de rationaliser des centaines de programmes"
Politique d’inclusivité : Apple à contre-courant de la tech américaine
Alors qu’Apple défend vigoureusement ses positions, d’autres grandes entreprises choisissent de s’adapter au climat politique actuel.
McDonald’s fait marche arrière sur l’inclusivité et la diversité
Le revirement de McDonald’s s’inscrit dans une série de contestations à l’égard des politiques progressistes.
Generali : L’excellence ESG au cœur de sa stratégie globale
L’une des forces majeures de Generali réside dans sa gestion des risques climatiques.
Mobilité durables : les nouvelles primes de transport pour 2025
Le relèvement des plafonds d’exonération fiscale marque une avancée dans la prise en charge des frais de déplacement des salariés.
Les objectifs climatiques sont de plus en plus pris en compte dans la rémunération variable des dirigeants
Le quatrième baromètre IFA – Ethics & Boards – Chapter Zero France, qui vient d’être publié, révèle une intégration croissante des objectifs climatiques dans la rémunération variable des dirigeants du…
Terres d’Aventure : une reconnaissance B Corp pour un voyage durable et engagé
Avec la récente obtention de la certification B Corp, l’agence de voyages Terres d’Aventure affirme son rôle de pionnier dans le tourisme durable. Ce label exigeant, basé sur plus de…
Handicap et monde du travail : les inégalités sont encore légion
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024 met en lumière une réalité souvent méconnue : les inégalités professionnelles persistantes auxquelles font face les personnes en situation de…
Carrefour : de l’exploitation de travailleurs en Arabie Saoudite ?
Le 21 octobre 2024, un rapport publié par Amnesty International a révélé des abus graves dans les magasins Carrefour en Arabie Saoudite, gérés par le franchisé Majid Al Futtaim. Cette…
Inclusion et diversité : Jack Daniel’s et Harley Davidson font marche arrière
Fin août 2024, deux marques iconiques du paysage économique américain, Jack Daniel's et Harley-Davidson, ont décidé de suspendre leurs initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Une décision…
