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Investir dans l’environnement et le faire savoir : la recette pour être de toute façon gagnant

Pour être sûr d’être gagnantes en investissant dans l’environnement ou l’écologie, les entreprises doivent le faire savoir. Ainsi l’opération dont la rentabilité n’est pas toujours claire, aura pour le moins le mérite d’avoir un effet sur l’image.
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Ikea France condamné pour l’espionnage de ses salariés entre 2009 et 2012

Sans surprise et alors que l’entreprise a reconnu sa responsabilité dans l’affaire, la justice a condamné la filiale française de Ikea a. un million d’euros d’amende pour collecte et recel de données personnelles de ses salariés.
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Les salariés en ordre dispersé face à la fin annoncé du télétravail

Alors que de nombreuses entreprises envisagent de faire revenir leurs salariés au bureau d’ici la rentrée, les réactions sont diverses. Entre ceux qui se sont habitués à ce nouveau mode de vie et ceux qui en ont souffert, les arbitrages feront forcément des mécontents.
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Panne massive et conséquences sur les numéros d’urgence : la responsabilité d’Orange

​Un opérateur téléphonique a une lourde responsabilité dans le développement économique des territoires mais aussi dans les communications d’urgence. Une réalité qui saute aux yeux alors qu’une panne d’Orange a empêché d’appeler les 15, 17, 18 ou 112.
Les deux tiers du gaz torché planétaire sont causés par sept pays

Les deux tiers du gaz torché planétaire sont causés par sept pays

La Banque Mondiale fait le point sur le volume mondial de gaz torchés. Saluant la baisse annuelle de 8% tout en notant le recul global de la production d’hydrocarbure, l’institution rappelle que sept pays sont responsables des deux tiers des gaz torchés.
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Entrepreneurs et fonds d’investissement, le choix d’un dialogue entre égaux

Avocat et ancien conseil juridique du Barreau de Paris, Jean-Christophe Cléach est aussi fondateur du cabinet CLEACH Avocats. Spécialisé dans les procédures de cession/acquisition, de levée de fond...
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Pourquoi soutenir DareWomen Handicap

Pourquoi soutenir DareWomen Handicap
Ces trois chiffres soulignent la nécessité de mettre en lumière les femmes en situation de handicap et leur offrir davantage de visibilité et de modèles inspirants. Ils démontrent également le besoin d’outils spécifiques pour favoriser l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et tout simplement l’épanouissement professionnel. C’est pour toutes ces raisons qu’est né DareWomen Handicap, une entité de l’association DareWomen, fondée en 2019 par Frédérique PICARD-LEBIHAN. Ouverte...
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