Absentéisme : que peuvent faire les entreprises face à sa hausse ?
Réduire durablement l’absentéisme suppose de faire de la santé au travail un sujet de management, pas seulement un sujet administratif.
Réduire durablement l’absentéisme suppose de faire de la santé au travail un sujet de management, pas seulement un sujet administratif.
Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises s’impose comme un levier stratégique, la cigarette au travail ne relève plus seulement de la sphère privée. Elle devient un enjeu de santé, de performance et d’engagement collectif.
À Rouen, la filière NAE met en lumière une réalité de plus en plus tangible : les PME et ETI industrielles renforcent leurs engagements en matière de RSE.
La désinformation ne relève plus seulement du débat public. Elle devient un enjeu de résilience pour les entreprises. Selon une étude publiée par Sopra Steria, les campagnes de manipulation de l’information génèrent désormais des pertes économiques considérables et fragilisent la confiance dans les organisations. Un risque systémique que les stratégies RSE et de gouvernance ne peuvent plus ignorer.
Les données 2025 montrent que la finance solidaire est un modèle économique capable de conjuguer utilité sociale, création d’emplois et solidité financière.
L’entreprise est attendue sur sa capacité à créer un environnement protecteur.
Deux trajets de covoiturage gratuits par jour représentent potentiellement quatre déplacements quotidiens sans frais supplémentaires pour le salarié.
La destruction de textile invendu n’est plus un angle mort de la politique européenne. Le 9 février 2026, la Commission européenne a adopté une série de mesures inédites pour mettre fin à une pratique longtemps tolérée dans l’industrie de l’habillement et des chaussures.
Dans un contexte de forte inflation des coûts automobiles, la gestion des flottes d’entreprise est devenue un exercice d’équilibriste. Entre maîtrise budgétaire, continuité d’exploitation et exigences croissantes en matière de responsabilité sociétale, les arbitrages se font plus complexes. Une solution longtemps sous-estimée émerge pourtant comme un levier structurant : le recours aux pièces détachées d’occasion.
VirtualBrowser, éditeur français de technologies de cybersécurité, franchit une étape majeure avec l’obtention de la certification ANSSI CSPN, un label rare attestant de la robustesse effective de sa solution d’isolation de navigation web.
Le baromètre montre que la santé mentale des salariés connaît une amélioration mesurée mais fragile.
Alors que les défaillances d’entreprise repartent à la hausse, le retard de paiementdevient un véritable risque systémique pour la trésorerie des TPE et PME. Avec sa proposition de loi enregistrée au Sénat, le sénateur Olivier Rietmann entend transformer ce sujet en enjeu majeur de responsabilité et de RSE, en ciblant directement les mauvais payeurs publics et privés.
Longtemps négligée ou réduite à un enjeu de sensibilisation RH, la neurodiversité s’impose désormais comme un levier stratégique. En misant sur les salariés neurodivergents, les entreprises conjuguent inclusion et performance durable, dans un contexte économique où l’innovation devient vitale.
Au regard du RGPD, la simple exposition de données professionnelles identifiables peut constituer une violation, notamment si elles sont utilisées à des fins frauduleuses.
En incitant les entreprises à investir massivement dans les VE, le texte contribuerait aussi à soutenir l’industrialisation des chaînes de production.
Selon le dernier Observatoire WiiSmile, mené en mars 2025 avec Viavoice, une majorité de dirigeants de TPE et PME se déclarent favorables à l’idée de redistribuer une part de la richesse à leurs salariés.
Derrière des indicateurs RSE flatteurs et des chartes souvent médiatisées, le sexisme continue de structurer l’expérience quotidienne d’une majorité de femmes dans les organisations françaises. Le baromètre 2025 du collectif #StOpE, publié le 6 mai, met en évidence les progrès partiels, les angles morts managériaux, et les véritables leviers d’action.
La présence croissante des ETI et des PME dans les hautes sphères du palmarès de l’INPI suggère une évolution lente mais tangible vers une diversification des contributeurs à l’innovation nationale.
Les répercussions de l’environnement professionnel sur la santé mentale diffèrent également selon le genre.