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Strasbourg interdit les cigarettes dans les parcs et jardins publics

La « pause clope » a un coût élevé pour la société… et les entreprises !

Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises s’impose comme un levier stratégique, la cigarette au travail ne relève plus seulement de la sphère privée. Elle devient un enjeu de santé, de performance et d’engagement collectif.

La Croix Rouge lance une campagne contre les Fake News

Résilience des entreprises : le risque croissant de la désinformation

La désinformation ne relève plus seulement du débat public. Elle devient un enjeu de résilience pour les entreprises. Selon une étude publiée par Sopra Steria, les campagnes de manipulation de l’information génèrent désormais des pertes économiques considérables et fragilisent la confiance dans les organisations. Un risque systémique que les stratégies RSE et de gouvernance ne peuvent plus ignorer.

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Gestion de flotte : les pièces détachées d’occasion, un levier de performance économique et RSE

Dans un contexte de forte inflation des coûts automobiles, la gestion des flottes d’entreprise est devenue un exercice d’équilibriste. Entre maîtrise budgétaire, continuité d’exploitation et exigences croissantes en matière de responsabilité sociétale, les arbitrages se font plus complexes. Une solution longtemps sous-estimée émerge pourtant comme un levier structurant : le recours aux pièces détachées d’occasion.

Les mystères du paiement sans contact : ce que vous devez savoir

Retard de paiement : la proposition de loi Rietmann veut briser l’étau sur les TPE et PME

Alors que les défaillances d’entreprise repartent à la hausse, le retard de paiementdevient un véritable risque systémique pour la trésorerie des TPE et PME. Avec sa proposition de loi enregistrée au Sénat, le sénateur Olivier Rietmann entend transformer ce sujet en enjeu majeur de responsabilité et de RSE, en ciblant directement les mauvais payeurs publics et privés.

​Ikea France devant le tribunal pour des pratiques managériales

La neurodiversité en entreprise, un atout stratégique pour innover et inclure

Longtemps négligée ou réduite à un enjeu de sensibilisation RH, la neurodiversité s’impose désormais comme un levier stratégique. En misant sur les salariés neurodivergents, les entreprises conjuguent inclusion et performance durable, dans un contexte économique où l’innovation devient vitale.

Féminisation des comités exécutifs : 16 entreprises du CAC40 ont dépassé les 30% de femmes au Comex

Sexisme en entreprise : ce que révèle vraiment le baromètre #StOpE 2025

Derrière des indicateurs RSE flatteurs et des chartes souvent médiatisées, le sexisme continue de structurer l’expérience quotidienne d’une majorité de femmes dans les organisations françaises. Le baromètre 2025 du collectif #StOpE, publié le 6 mai, met en évidence les progrès partiels, les angles morts managériaux, et les véritables leviers d’action.