Emploi


Culture d’entreprise : Casino adepte du « management bienveillant »

Société Générale : la hausse du salaire du PDG risque d’envenimer les tensions

Alors que la banque prévoit la suppression de 1 800 postes en France d’ici à 2027, le conseil d’administration de la Société Générale propose d’augmenter de 45 % la rémunération fixe de son directeur général. D’un point de vue RSE, la concomitance de ces deux décisions soulève des enjeux de cohérence sociale, de gouvernance et de perception interne.

Les hôpitaux de Toulon et Hyères renforcent l’insertion des personnes handicapées

Emploi des personnes en situation de handicap : les entreprises engagées doivent passer de l’obligation à l’action

L’emploi des personnes en situation de handicap reste l’un des défis majeurs de la politique sociale française. Malgré un cadre légal exigeant et une mobilisation croissante des directions RSE, le taux de chômage des personnes handicapées demeure près de deux fois supérieur à celui de l’ensemble de la population active.

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Emploi en BTS et écoles d’ingénieurs : les aides à l’apprentissage revues à la baisse

La baisse des aides à l’embauche d’apprentis dans le supérieur se précise et change la donne pour les entreprises comme pour l’emploi des jeunes. Derrière l’objectif d’économies publiques, l’exécutif reconfigure un dispositif devenu central dans les politiques d’insertion. Pour une démarche RSE crédible, les employeurs doivent désormais arbitrer autrement : volumes de recrutement, égalité des chances, inclusion du handicap, et soutien aux parcours de BTS jusqu’aux écoles d’ingénieurs.

Les entreprises au coeur de l’intégration des jeunes issus de l’immigration

PME et jeunesse : le chaînon manquant de la stratégie emploi et croissance

Dans un contexte de tensions durables sur l’emploi et de ralentissement économique, le lien entre les jeunes et les PME apparaît plus que jamais stratégique. Pourtant, malgré des attentes massives, une partie significative de la jeunesse reste éloignée du tissu économique local. Les données récentes du baromètre Jeunesse & Confiance montrent que cet écart pèse déjà sur l’employabilité, la croissance et la confiance collective.

Electroménager : fabricants lourdement punis pour entente sur les prix

Quand l’électroménager se met sérieusement à compter ses tonnes de CO₂

La transition climatique ne se joue plus seulement dans l’énergie ou les transports. Désormais, les secteurs du quotidien – et notamment celui de l’électroménager et des ustensiles de cuisine – sont invités à rendre des comptes. Et la bascule est nette : depuis deux ans, plusieurs industriels européens (Bosch, Philips, Seb,…) publient des trajectoires complètes de réduction d’émissions.

Harcèlement au travail : de fortes inégalités entre les femmes

Inégalités : à partir du 10 novembre 2025, les femmes cessent symboliquement d’être rémunérées

Ce lundi 10 novembre 2025, à 11 h 31, marque en France le moment symbolique où les femmes commencent à « travailler gratuitement » jusqu’à la fin de l’année. Cette date, calculée sur la base d’un écart salarial moyen de 14,2 %, met en lumière la persistance des inégalités de travail et de salaire entre femmes et hommes, malgré plusieurs décennies de politiques publiques en faveur de l’égalité professionnelle.