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Tags (36) : travail
La différence de salaires entre hommes et femmes continue à se résorber lentement
Mode de vie
D’après les chiffres publiés le 3 mars par l’Insee, les différences de rémunérations entre les hommes et les femmes continuent à se résorber lentement. Mais la différence de 22,3% est difficile à creuser alors que les femmes sont trois fois plus souvent à temps partiel.
hommes femmes
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Insee
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Le Monde
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salaires
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travail
Le travail, indissociable de la dimension sociale
RSE
Alors que la crise Covid-19 présage une grave crise économique avec des conséquences sociales, l’Organisation internationale du Travail a souhaité souligner la dimension sociale du travail.
engagement social
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OIT
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RSE
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travail
Comment éviter les erreurs humaines au travail ?
RSE
Quel que soit l’entreprise, l’organisation ou la structure dans laquelle vous travaillez, vous avez des objectifs en termes de qualité, de sécurité et de fiabilité. De l’atteinte de ces objectifs dépendent des marchés, des réputations, des vies. Comment tendre, voire atteindre le « 0 blessé » ?...
erreur
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humaine
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Isabelle Simonetto
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neurosciences
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Parité au travail, la solidarité féminine peut jouer un rôle
Témoignages
Dans une tribune publiée par Capital, la patronne d’une agence de communication appelle les femmes à s’entraider pour faire progresser la parité. Une approche qu’elle oppose au principe d’empowerment très en vogue actuellement.
Capital
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Gilles Bonnenfant, Eurogroup Consulting : "Sans les Hommes, la méthode de transformation n’est rien"
Avis d'experts
Point de transformation réussie sans vision sociétale.
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56% des salariés concernés par la « fragilité professionnelle »
Relations sociales
L’épuisement par le travail n’est pas le lot d’une infime minorité de travailleurs aux taches pénibles ou aux horaires exceptionnels. D’après une étude de Malakoff Médéric, 56% des salariés sont en situation de fragilité professionnelle.
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Motivation au travail : le salaire devant l’équilibre avec la vie personnelle
RSE
Pour un Français sur deux, le salaire est la première source de motivation au travail, juste devant l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Une donnée à avoir en tête pour éviter une stratégie managériale trop bisounours.
Le Figaro
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Oui, le spirituel a sa place au travail
Relations sociales
Dans un texte publié sur le site The Conversation, un universitaire spécialisé sur le fait religieux en entreprise montre comment la spiritualité est positive en entreprise. « Pourtant, dans le même temps, les conflits liés à la pratique religieuse sur le lieu de travail se multiplient ».
Lionel Honoré
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The Conversation
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Etablissements de santé : vers une amélioration de la qualité de vie au travail ?
RSE
Depuis 2015, la Haute Autorité de Santé et l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail pilotent, en lien avec le Ministère chargé de la santé, des expérimentations relatives à la qualité de vie au travail (QVT) dans les établissements de santé, médico-sociaux et sociaux. Le lien entre qualité des soins et qualité de vie au travail des professionnels ayant été démontré, une stratégie nationale pour l'amélioration de la QVT a été lancée fin 2016 par le Ministère pour soutenir cette dynamique et fédérer les bonnes pratiques en la matière.
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Incompréhensions autour de la baisse des contrats aidés
RSE
L’annonce de la baisse du nombre des contrats aidés est un coup dur pour nombre d’associations et de jeunes travailleurs qui accèdent à l’emploi grâce à ce statut. L'argument économique du gouvernement ne suffit pas à justifier la diminution drastique d'un statut à portée avant tout sociale.
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Le travail est une affaire de société
RSE
Il existe plusieurs façons d’approcher la question du travail. Comme un fardeau, une obligation, un engagement ou un service. Des approches que le progrès social ou technologiques et les difficultés économiques éclairent d’un nouveau jour.
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Santé, les dangers des nanoparticules au travail ne doivent plus être négligés
RSE
Des chercheurs viennent de démontrer les risques graves sur la santé et les poumons de l’exposition prolongée dans le cadre du travail à des nanoparticules. D’après leurs conclusions, soulignées par le site spécialisé "Destination Santé", six millions de travailleurs seront concernés en 2020 alors qu’il n’existe aucune réglementation précise sur les seuils de tolérances acceptables pour la santé.
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Un sans-abri sur dix est diplômé du supérieur
Mode de vie
Une étude qui date de 2012 vient d’être publiée par l’Insee et l’Ined. Elle affirme que 14% des sans domicile fixe sont passés par des études supérieures et 10% sont diplômés. Des chiffres qui font réfléchi sur le fonctionnement des études.
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La flexibilité du temps de travail, un cadeau empoisonné
Bonnes pratiques
L’idée selon laquelle plus de liberté sur les horaires de travail permet de mieux diviser son temps entre vie professionnelle et vie privée n’est pas si évidente. Si l’on en croit un article du très sérieux site The Conversation, les travailleurs dans ces conditions travaillent plus que ceux astreints à un rythme prédéterminé.
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Chaleurs et travail, les entreprises peuvent faire mieux que respecter la loi
RSE
La vague de chaleur enregistrée en ce moment en France a fait réagir la Direction générale du travail et celle de la santé qui ont rappelé les conseils préventifs pour les travailleurs. S’il est essentiel d’être au point sur ces fondamentaux et sur l’aspect légal, les conditions extrêmes sont une occasion en or pour qu’une entreprise démontre son intérêt pour le bien-être de ses salariés.
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