Femmes | Tags | RSE Magazine

Le Sénat valide les quotas de femmes aux postes de direction des grandes entreprises

Economie

Mercredi 27 octobre le Sénat a voté en faveur d’un texte proposé par la majorité pour accélérer la parité dans le monde professionnel. Le texte qui prévoit notamment des quotas de femmes à des postes de direction dans les entreprises d’au moins 1 000 salariés.

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Dans le secteur de l’énergie, 27,2% de femmes seulement

RSE

Le site spécialisé Selectra.info s’est penché sur la question de la parité dans le milieu de l’énergie. En 2017, moins d’un tiers des effectifs étaient des femmes avec une progression lente.

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Le PNUD pour un revenu universel provisoire en soutien des femmes en difficulté

Economie

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) assure qu’il faudrait un investissement très limité pour garantir un revenu minium à des millions de femmes. Avec seulement 0,07% du PIB des pays en développement, 613 millions de femmes pourraient sortir de la pauvreté.

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Les femmes dans l’économie : un facteur de croissance économique

Economie

Les Nations Unies déplorent les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes, ainsi que l’exacerbation de ces dernières durant la crise Covid-19. Une situation d’autant plus inquiétante que l’accès aux activités économiques des femmes et un levier clé de croissance.

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Crise politique au Mali : l’Union africaine soutient l’appel de femmes maliennes

Gouvernance

Cinquante-neuf femmes de l’élite malienne se sont rassemblées pour lancer un appel et proposer leur concours pour résoudre la crise politique que le pays traverse depuis la destitution par une partie de l’armée du président Ibrahim Boubacar Keita.

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Femmes et environnement : l’Oréal promet 150 millions d’euros

RSE

L’Oréal a annoncé mardi 12 mai que 150 millions d’euros allaient être dédiés à la protection de l’environnement et des femmes. Deux causes que le groupe dit avoir identifié comme particulièrement cruciaux lors de la crise du Covid-19.

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Université : les raisons de la faible représentation des femmes aux postes de direction

Santé & Education

La Conférence des Présidents d’Université a donné la parole à Sophie Béjéan, présidente de l’Association pour les femmes dirigeantes dans l’Enseignement supérieur (AFDESRI) pour essayer de comprendre pourquoi il y a si peu de femmes à des postes de direction.

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Index égalité homme femmes : des sanctions pour les entreprises retardataires

Philosophie de l'entreprise

Le ministère du Travail vient d’annoncer que des sanctions financières pourraient tomber sur les entreprises qui n’ont pas encore publié leur index d’égalité hommes femmes. Sur les 1 340 entreprises concernées, 200 ne sont pas en règle.

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Parité au travail, la solidarité féminine peut jouer un rôle

Témoignages

Dans une tribune publiée par Capital, la patronne d’une agence de communication appelle les femmes à s’entraider pour faire progresser la parité. Une approche qu’elle oppose au principe d’empowerment très en vogue actuellement.

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« Ginks » : ces femmes qui ne veulent pas d’enfants pour des raisons écologistes

Mode de vie

Le magazine « Le Point » revient sur le phénomène des « Ginks ». Ces femmes qui affirment ne pas vouloir d’enfants pour éviter d’accentuer le réchauffement climatique. Un nom moderne pour une idée qui n’a rien d’original.

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Harcèlement au travail : de fortes inégalités entre les femmes

Gestion des risques

Une étude Ifop pour VieHealthy.com montre que selon les profils, les femmes sont plus ou moins concernées par les problèmes de harcèlement au travail. Contrairement aux idées reçues, la majorité des victimes ne sont pas harcelées par un collègue supérieur et les femmes cadres sont plus touchées que les ouvrières et employées.

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Femme objet, anorexie et mode : l’irresponsabilité sociale des grands couturiers

RSE

La dernière polémique suscitée par la campagne de publicité de Yves Saint Laurent, montrant des femmes maladivement maigres disposées comme des objets, pose de nouveau la question de la responsabilité des créateurs de mode et des entreprises de ce milieu. A quand une prise de conscience sur leur poids dans l’imaginaire collectif ?

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Les femmes, grandes absentes de la Silicon Valley

Philosophie de l'entreprise

Un long article du journal « Les Echos» met le doigt sur la faible proportion de femmes dans les gros noms de la Silicon Valley : moins d’un quart chez Apple, pas tout à fait un cinquième chez Google et encore moi pour Facebook. Plus flagrant encore, 88% des brevets de ces technologies ont été déposés par des hommes.

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La RSE, Starbucks et les femmes en Arabie Saoudite

RSE

Un des cafés Starbucks en Arabie Saoudite interdit l’accès aux femmes. Sur leur blog hébergé par Libération, deux universitaires français y voient la destruction du storytelling du groupe sur l’éthique.

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