61% des professionnels RH constatent une hausse des alertes de mal-être au retour des vacances. Loin d’être un hasard, ce phénomène révèle les dysfonctionnements managériaux que les salariés, après une pause salutaire, identifient enfin. Pour les entreprises responsables, il s’agit d’une opportunité stratégique de diagnostic et d’amélioration du climat social.