Une entreprise qui réussit en misant sur ses salariés et sur l’environnement ? Nova Énergie prouve que ce n’est pas un rêve, mais une stratégie payante. Entre réductions du temps de travail, bien-être au travail et engagements écologiques, cette PME du pays de Fougères collectionne les distinctions.
Une entreprise qui mise sur la qualité de vie au travail et rafle les prix
Nova Énergie, entreprise spécialisée dans l’installation de panneaux photovoltaïques, implantée à Lécousse près de Fougères, a su imposer une vision différente du monde du travail. Alors que certaines entreprises peinent à recruter et voient leurs employés partir en burnout, cette société bretonne applique un modèle qui attire et fidélise : la semaine de quatre jours, 32 heures payées 35.
Ce choix audacieux n’est pas seulement un argument de recrutement. Il permet aussi à Nova Énergie d’offrir une meilleure qualité de vie à ses employés, ce qui, selon son dirigeant Maël Guibert, se traduit par une motivation accrue et une productivité optimisée. « Des salariés en forme, bien reposés, font du bon travail », explique-t-il.
Et les résultats parlent d’eux-mêmes. L’entreprise ne cesse de se développer et de recruter, atteignant 18 salariés en 2024. Un modèle gagnant qui a valu à Nova Énergie une reconnaissance bien méritée.
Des prix prestigieux pour récompenser une démarche environnementale et sociale
Le 28 novembre 2024, lors des Prix Santé Entrepreneurs, organisés par Harmonie Mutuelle, Nova Énergie a reçu le prix « Coup de cœur – Acteur de la transition écologique ». Cette distinction nationale récompense les entreprises qui combinent réussite économique et engagement en faveur du développement durable. Un bel hommage à la philosophie de l’entreprise, qui prône une approche respectueuse de l’environnement et de ses employés.
Mais ce n’est pas tout. En Bretagne, Nova Énergie a également remporté le premier prix régional Santé Entrepreneurs pour son initiative d’installation de poêles à granulés et à bûches, une alternative écologique venant compléter son offre de panneaux solaires. Cette combinaison permet aux clients de réduire drastiquement leur empreinte carbone et leurs factures énergétiques.
Ces récompenses ne se limitent pas à un trophée symbolique : l’entreprise bénéficie également d’une subvention de 1 000 euros et de séances de coaching pour développer davantage ses actions.
