Alors que la RSE s’impose comme un pilier stratégique des entreprises, une étude publiée en mars 2026 révèle un décalage frappant : une majorité de salariés reste encore à distance de ces enjeux, faute de compréhension, d’outils et de conditions concrètes pour s’engager.
Donner de son temps, soutenir financièrement une cause, participer à une action collective. En France, l’engagement citoyen reste une réalité massive, loin des discours sur le repli individuel. Mais derrière cette envie d’agir persistante, les conditions concrètes de l’engagement se dégradent, interrogeant la capacité de la société à transformer cette énergie en action durable.
Quand on évoque la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), la première question posée est souvent « Combien cela va-t-il nous coûter ? »
Ils transforment un produit millénaire, mais repensent leur avenir à la lumière du climat. Derrière la baguette quotidienne, une industrie discrète s’engage à réduire son empreinte carbone. La meunerie française, stratégique et pourtant peu connue, dévoile aujourd’hui une feuille de route ambitieuse.
En parallèle de sa stratégie carbone, FDJ United souligne son implication pour la nature et les communautés locales. Une partie du résultat net est dédiée à financer des projets environnementaux.
les entreprises qui investissent sérieusement dans le développement de leurs managers constatent des gains d’engagement significatifs.
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