Derrière des indicateurs RSE flatteurs et des chartes souvent médiatisées, le sexisme continue de structurer l’expérience quotidienne d’une majorité de femmes dans les organisations françaises. Le baromètre 2025 du collectif #StOpE, publié le 6 mai, met en évidence les progrès partiels, les angles morts managériaux, et les véritables leviers d’action.