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Tags (7) : ressources humaines
Suicides à répétition, quelle responsabilité pour les entreprises ?
Gestion des risques
Quand les suicides se succèdent dans une entreprise, les interrogations se multiplient très rapidement sur les liens avec les conditions de travail. Le cas récent de Renault – dont les syndicats ont tiré le signal d’alarme – met au cœur de l’actualité cette question épineuse.
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Entreprise, le gouvernement prépare un guide pour gérer le fait religieux
Philosophie de l'entreprise
Les questions de religion sont au cœur des débats et leur gestion dans le milieu de travail nécessite une finesse toute particulière. C’est pour faciliter la tâche aux manageurs, que le gouvernement s’apprête à publier un guide.
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Ressources humaines, Decathlon mise à fond sur les promotions en interne
Philosophie de l'entreprise
Alors que le nomadisme professionnel est de plus en plus facilement admis, quelques entreprises misent sur des promotions internes. Dans un contexte de précarisation, Decathlon se distingue en expliquant à ses stagiaires ou travailleurs étudiants, qu’une carrière peut les attendre.
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Entreprises: salariés heureux, résultats fructueux
RSE
Chaque jour, dans beaucoup de PME, le capital humain apporte beaucoup. Pour une augmentation du chiffre d’affaires rien de mieux que la motivation des salariés, qui s’accompagne dans beaucoup de cas d’une réduction du turnover et d’une baisse des accidents du travail.
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"Le résultat des stratégies RSE est à la hauteur des efforts fournis", entretien avec Florence Méaux
Avis d'experts
Florence Méaux est l'auteur, avec Alain Jounot, de "Entreprises performantes et responsables, c’est possible !", publié aux éditions Afnor. Cet ouvrage, premier retour d'expérience des évaluations de l'Afnor en matière de politiques RSE des entreprises, permet de confirmer une idée qui a mis du temps à faire son chemin : la RSE concourt à la performance générale des entreprises. Mieux encore, elle l'améliore.
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RITHa ou comment réussir l’intégration des personnes handicapées
Relations sociales
Le guide RITHa sort une deuxième édition. Ce document de sensibilisation au handicap basé sur un programme créé en 2012 a pour objectif de « réussir l’intégration des personnes handicapées ». Réussir l’intégration des travailleurs handicapés (RITha) est d’abord un programme lancé en 2012. Il a pour...
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Aymeric Poujol, EIF : développer le capital humain comme projet d’utilité sociale
Avis d'experts
Aymeric Poujol est à la tête d’EIF, une société de conseil spécialisée dans la fiscalité locale et le financement de l’innovation. Après avoir fait lui-même ses débuts dans l’entreprise, il a repris EIF avec la volonté de perpétuer et de développer l’engagement social de l’entreprise. Il nous en...
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