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Tags (5) : diversité
Parité et diversité, deux sujets qui rencontrent des oppositions dans les entreprises
RSE
La fuite d’un document circulant en interne de Google signé par un employé et dénonçant la politique en matière de diversité du groupe montre que les décisions liées à la parité et à la diversité peuvent être source de débats. Alors que beaucoup se sont contentés de s’insurger contre la position de l’employé, mieux vaut retenir qu’en entreprise, comme dans une société civile, toutes les sensibilités se fréquentent.
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RSE, discrimination et diversité, le rôle de l’entreprise
RSE
Le rapport entre diversité et responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un domaine complexe mais qui mérite d’être étudié sans idéologie. S’il existe des effets possibles sur la compétitivité des entreprises, les études sérieuses manquent et c’est surtout sur dans le domaine de la responsabilité et de l’engagement que les entreprises peuvent être sollicitées.
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RSE et diversité, la difficile équation
RSE
La diversité n’est pas toujours au beau fixe en termes de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
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François Rebsamen remet le Label Diversité à neuf organismes
RSE
Mercredi 1er juillet, le ministre du Travail a remis le Label Diversité à neuf organismes. Créé en 2008 avec le concours de l’Afnor et l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), ce label vise à récompenser les entreprises qui mettent en place des engagements en faveur de l’égalité des chances et la promotion de la diversité par leur politique des ressources humaines.
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Fabric of society donne les clés de l’innovation sociétale
Bonnes pratiques
Fabric of society est une agence de conseil spécialisée en RSE. Son credo : accompagner les entreprises pour favoriser leur adaptation à leur environnement sociétal afin qu’elles en tirent meilleur parti. Fabric of Society considère en effet la RSE comme une source de performance pour les...
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