Plusieurs raisons expliquent cette différence de traitement :
La HALDE a reçu 7008 réclamations depuis le début de l’année, dont 4.5% en raison du genre, 5.6% en raison de la grossesse. Ces pratiques discriminatoires et la situation des femmes sur le marché de l’emploi expliquent en partie le niveau inférieur des pensions de retraite des femmes.
La HALDE a décidé de s’autosaisir afin de faire des recommandations au gouvernement pour lutter contre ces discriminations.
> Consulter le 6ème rapport du Conseil d’orientation des retraites, Retraites : droits familiaux et conjugaux
> Pour consulter la saisine d’office relative aux inégalités de genre en matière de retraite du 05/07/2010 : http://www.halde.fr/
- inégalités salariales entre femmes et hommes pour un poste équivalent
- précarité du marché du travail féminin (temps partiel, CDD)
- interruption de carrière pour élever des enfants
La HALDE a reçu 7008 réclamations depuis le début de l’année, dont 4.5% en raison du genre, 5.6% en raison de la grossesse. Ces pratiques discriminatoires et la situation des femmes sur le marché de l’emploi expliquent en partie le niveau inférieur des pensions de retraite des femmes.
La HALDE a décidé de s’autosaisir afin de faire des recommandations au gouvernement pour lutter contre ces discriminations.
> Consulter le 6ème rapport du Conseil d’orientation des retraites, Retraites : droits familiaux et conjugaux
> Pour consulter la saisine d’office relative aux inégalités de genre en matière de retraite du 05/07/2010 : http://www.halde.fr/
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