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Face à la faible progression du nombre d’emplois réservés aux travailleurs handicapés, le gouvernement promet une simplification. Du coté du salarié comme de l’employeur, des lourdeurs administratives sont fréquemment montrées du doigt.
Finalement après des semaines de débats et un rapport qui conseillait une légère modification du statut de l’entreprise, le gouvernement opte pour un ajout. Dans la définition de l’entreprise, les enjeux sociaux et environnementaux seront inclus.
Deux enseignants publient « L’Entreprise comme bien commun, Au-delà de la RSE ». Un livre qui affirme que la RSE ne parvient pas à changer les mentalités des entreprises. Selon eux, il faut modifier le rôle de l’entreprise en étudiant mieux son impact sur ce qui est de l’ordre du bien commun.
A la mi-février 2018, est sorti un sondage du Society & Organizations Center de HEC-Paris, réalisé avec Viavoice et Prophil, selon lequel 68% des dirigeants interrogés se disent favorables à la création d’un statut juridique pour les « entreprises à mission », une nouvelle forme d’entreprise mettant la performance au service du bien commun.
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