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11/10/2009

Sciences humaines et RSE: regards croisés

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La revue Management et Avenir consacre un numéro entier à la responsabilité sociale de l'entreprise (n°23 / 2009-3). Intitulé "RSE : enjeux et apports pour les acteurs économiques européens", il aborde essentiellement les enjeux liés au management et à la saine gouvernance des entreprises (investissement socialement responsable, ressources humaines, acquisitions, etc.). Sommaire...


Sciences humaines et RSE: regards croisés
François Silva
Introduction

Yves Boisselier
RSE et formation des Ressources Humaines : le projet HERMES-OSR

Fabrice Mauléon et François Silva
Etats des lieux de la RSE et du développement durable en France

Auret van Heerdenn et Sabrina Bosson
Private Actors and Public Goods - A new role for the Multinational Enterprises in the global supply chain

Dimitar Matev et al.
The Corporate Social Responsibility in Bulgaria

Adriana Schiopoiu Burlea et al.
The Corporate Social Responsibility on the Romanian

Luís Bento
De la CSR-Corporate Social Responsability à la RSO-Responsabilité Sociale des Organisations. Quelques apports à la réflexion

Luís Bento et al.
National Networks as a tool to develop OSR - The Portuguese case study

Jacques Igalens
Norme de responsabilité et responsabilité des normes : le cas d'ISO 26 000

Fabrice Mauléon et Jean-Yves Saulquin
Une approche comparative de la RSE par le statut juridique. Le cas des banques coopératives et des actions solidaires en France

Marie Le Borgne-Larivière et al.
Les acquisitions de sociétés éthiques en Europe : analyse de cas et approches managériales

Adel Golli et Dorra Yahiaoui
Responsabilité sociale des entreprises : analyse du modèle de Carroll (1991) et application au cas tunisien

Erwan Le Saout et Corinne Buscot
Comment expliquer la performance de l'investissement socialement responsable ?

Elise Bonneveux et Jean-Yves Saulquin
L'appropriation de la RSE par les dirigeants de PME. Le réseau comme vecteur de l'apprentissage managérial

Marie Le Borgne-Larivière et al.
Une lecture néo-institutionnaliste des pratiques de RSE : le cas des chartes éthiques

Annelise Mathieu et Richard Soparnot
Les dimensions ontologiques, stratégiques et organisationnelles de l'appropriation du concept de développement durable en entreprise

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