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Philosophie de l'entreprise

Guy Bajoit ou le modèle d'Hirschman revisité - 06/04/2021

Comment penser les réactions individuelles face à un mécontentement, lorsqu'on est un client non satisfait de la qualité d’un produit, un salarié mécontent de sa ligne hiérarchique ou un élu en désaccord avec la ligne officielle de son parti ? Un des modèles fondateurs en termes d'analyse et de...

M. Ringelmann et la paresse sociale - 25/03/2021

Maximilien Ringelmann, universitaire français est surtout connu pour ses travaux de psychologie sociale relatifs à la « paresse sociale » (1897) qui seront réutilisés plus tard par Henry Ford sous le concept de « flânerie ouvrière ». Il est considéré comme l'un des précurseurs de la psychologie...

L. Festinger et la théorie de la dissonance cognitive - 25/03/2021

La théorie de la dissonance cognitive (1957) est l’une des théories les plus connues de la psychologie sociale. Elle a été élaborée aux États-Unis par Léon Festinger (1919-1989), professeur en psychologie sociale à l’Université Stanford (Palo Alto, Californie).

Karl E. Weick et la résilience organisationnelle - 18/03/2021

La résilience en gestion ou résilience Weickienne est une application du phénomène de résilience aux organisations. Dans un article fondateur, Karl E. Weick analyse la capacité, pour une organisation, à maintenir un système d’actions organisé face à une situation inhabituelle dans le but de...
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