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Business Professional Women (BPW) a rédigé la charte « Bye Byer sexisme » qui est proposée aux entreprises qui veulent inclure cet aspect dans leur démarche RSE. Sept axes sont mis comme autant de pistes de progressions.
Après avoir lancé une campagne de collecte de dons pour le parc national de Chitwan au Népal, le Zoo de Londres est la cible de critiques acerbes par des organisations des peuples autochtones qui ont été expulsés de la zone.
Bonduelle vient de publier un compte rendu de ses actions RSE de l’année 2019. L’entreprise assure qu’elle ne cherche pas uniquement à réduire son impact environnemental ou s’engager socialement mais qu’elle cherche à « repenser l’entreprise Bonduelle du futur, redéfinir sa raison d’être. »
A la demande du ministre de la Ville et du logement, une expérience de tests de discrimination à l’embauche a été réalisée sur quarante entreprises françaises. Des discriminations ont été soulignées par les chercheurs, notamment en lien avec les lieux de résidence et les origines des candidats.
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