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Il semble qu’aucun lieu ne soit protégé des comportements de harcèlement sexuel. Depuis quelques semaines, le problème a pris des airs de fléau et tout le monde doit se remettre en question pour réfléchir à ce qui peut être fait. Dans l’entreprise, où une femme sur cinq dit avoir été confrontée au problème, il est urgent de réfléchir à des moyens de protéger les femmes.
Philippe Schleiter publie, chez VA Editions, un ouvrage à travers lequel il rejette l’idée selon laquelle le bonheur en entreprise est synonyme de confort. Au contraire, accomplissement et épanouissement individuel proviendraient selon lui de la capacité du collectif à surmonter les épreuves, mu par un sens partagé et des valeurs portées par des managers combatifs et exemplaires. Une vision du management ancrée dans le réel, en somme, qui tranche avec les courants les plus "mainstream" prônant une approche égocentrée du bonheur au travail.
Enedis a décidément du mal faire accepter son compteur Linky. Sept millions ont été installés depuis 2015 et trente-cinq autres millions d’autres doivent être posés d’ici 2021. Ces compteurs connectés sont assez mal acceptés par nombre d’utilisateurs alors que l’opération va tout de même coûter la bagatelle de cinq milliards d’euros.
A chaque sommet international sur le climat les attentes sont nombreuses. Alors que la COP23 de Bonn vient de se conclure le traditionnel bilan est de mise avec son lot de déceptions et de victoires.
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