Pour 80% des salariés, la fourniture d’un vélo de fonction améliore l’image employeur

Jean-Baptiste Giraud
09/04/2024


Alors que 60% des trajets de moins de 5 km en ville sont encore effectués en voiture, la société AZFALTE souhaite qu’un maximum de salariés puissent accéder à un vélo de fonction.



Vers une mobilité durable et un bien-être accru des salariés

La société AZFALTE, leader du vélo en entreprise, publie son premier baromètre, qui souligne non seulement les bienfaits pour le bien-être des salariés mais également l'impact positif sur l'environnement et l'empreinte carbone des entreprises. On y apprend que 70% des utilisateurs de vélos de fonction pédalent motivés par les bienfaits du vélo pour la santé. La motivation santé passe ainsi devant le plaisir de rouler.

Cette transition vers le vélo traduit une volonté des salariés de se défaire des modes de transport passifs, tels que la voiture ou les transports en commun, au profit d'une activité enrichissante. Le vélo, au-delà d'être un moyen de transport, devient un catalyseur de changement, impactant de manière positive la qualité de vie de ses utilisateurs. Cette réalité confirme la vision d’AZFALTE : transformer la mobilité quotidienne et promouvoir le vélo comme choix préférentiel pour les courts trajets.

S’aligner sur le Plan vélo du gouvernement

La conscience écologique s'affirme également parmi les motivations des utilisateurs, avec une volonté forte de diminuer l'empreinte carbone. Le fait de délaisser un véhicule motorisé pour le vélo illustre une démarche écologique significative, en ligne avec l'objectif national du Plan vélo de multiplier par quatre la part modale du vélo d'ici 2030. En outre, l'aspect économique joue un rôle non négligeable. Avec l'augmentation du prix du carburant, le vélo se présente comme une alternative permettant de réaliser des économies substantielles, tout en offrant un gain de temps appréciable.

L'engagement d’AZFALTE dans la promotion du vélo en entreprise dépasse la simple mise à disposition de vélos. Il s'agit d'une démarche stratégique visant à améliorer l'image de marque de l'employeur. Selon l'enquête, plus de 80% des sondés affirment que cette initiative a considérablement revalorisé l'image de leur entreprise, renforçant par la même occasion leur fidélité. Cela confirme l'efficacité d'une telle mesure non seulement pour la satisfaction des salariés mais aussi pour l'attractivité de l'entreprise.

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