INFOH’JOB : un pont vers l'emploi au cœur des quartiers de Dunkerque

Jean-Baptiste Giraud
19/03/2024


Flandre Opale Habitat, en partenariat avec le groupe Action Logement, lance INFOH’JOB, un dispositif novateur visant à faciliter l'accès à l'emploi et à la formation pour les locataires de logements sociaux de la Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD). Ce programme ambitionne de créer un lien direct entre le domicile et le monde du travail, répondant ainsi à une double exigence sociale et économique.



Une initiative ancrée dans le développement local

La mise en place d'INFOH’JOB s'inscrit dans un contexte de développement économique florissant sur le territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD), avec l'arrivée prochaine de nombreuses entreprises créatrices d'emplois. Flandre Opale Habitat, conscient de son rôle de bailleur social, s'engage à contribuer activement à ce développement en renforçant les synergies entre l’habitat et l'emploi. Le partenariat avec le MEDEF Côte d’Opale et d'autres acteurs locaux souligne cette volonté d'intégration et d'accompagnement des locataires dans le marché du travail. L’objectif de Flandre Opale Habitat pour 2024 est ambitieux : accompagner 135 personnes et favoriser l'accès à l'emploi pour plus de 50 locataires.
 

Des actions concrètes sur le terrain

Le programme se distingue par sa méthodologie proactive, débutant par une phase de repérage des besoins en emploi au sein même des quartiers, suivie d'un accompagnement personnalisé vers l'emploi ou la formation. Les « Bar’emploi », rencontres organisées au pied des immeubles, incarnent parfaitement cette approche de proximité. Ils permettent non seulement de présenter les opportunités professionnelles directement aux locataires mais aussi de créer un espace d'échange et de convivialité, essentiel pour briser l'isolement et stimuler la motivation. Ces initiatives, enrichies par le soutien de partenaires variés, témoignent d'une stratégie globale où chaque acteur local contribue à la réussite du dispositif.

Vers un modèle durable de responsabilité sociale

Le dispositif INFOH’JOB, par sa capacité à mobiliser et à unir différents acteurs autour d'un objectif commun, pourrait bien devenir un modèle en matière d'intégration professionnelle et de responsabilité sociale d'entreprise (RSE). Il témoigne de l'importance d'adapter les solutions d'emploi aux spécificités territoriales et aux besoins des populations les plus éloignées du marché du travail. À travers cette initiative, Flandre Opale Habitat et ses partenaires démontrent qu'il est possible de concilier action sociale, développement économique et cohésion territoriale, offrant ainsi une nouvelle perspective sur le rôle des bailleurs sociaux dans la société contemporaine.

En définitive, INFOH’JOB représente bien plus qu'un programme d'insertion professionnelle ; il incarne une approche holistique et collaborative vers une société où chacun trouve sa place, illustrant parfaitement les valeurs et les ambitions de la RSE dans le secteur du logement social.