​Pour 2021, Carrefour s’engage à embaucher 15 000 jeunes dont la moitié de quartiers défavorisés

Pour changer des prévisions de plans sociaux ou de suppressions de postes, le patron de Carrefour a annoncé un vaste programme d’embauche de jeunes. Interrogé par RTL, Alexandre Bompard assure qu’il veut recruter 15 000 jeunes en 2021, dont la moitié issue de quartiers défavorisés. « « Il y a un peu plus de 20% de chômeurs de moins de 25 ans et 750.000 jeunes qui arrivent chaque année sur le marché du travail », explique Alexandre Bompard. La crise sanitaire, « plongeant beaucoup d'entreprises en difficulté », menace donc ces nouveaux arrivants. « Cette année, pour ce qu'on peut appeler la génération Covid, c'est d'une complexité folle », pointe le PDG de Carrefour, qui dit ne pas souhaiter « rester les bras croisés » en tant que « premier employeur privé de France. » Au regard de cette situation, « j'ai décidé de prendre deux grands engagements », poursuit Alexandre Bompard. Le premier consiste à augmenter le nombre de postes destinés aux jeunes chez Carrefour : « Nous embaucherons l'an prochain, en 2021, 15.000 jeunes, en leur proposant soit des CDI, soit des contrats d'alternance. » Ce qui correspond à «50% de plus que l'année précédente, » souligne le chef d'entreprise » selon des propos compilés par Le Figaro. 
 
Pour être identifié comme un employeur par les jeunes, le patron veut faciliter l’organisation de stages de 3^ème. Avec en 2021 3 000 stages de ce type à destination des quartiers défavorisés en s’appuyant notamment sur les associations spécialisées. Puis pour les majeurs en alternance, en proposant de contribuer à hauteur de 500 euros au financement de leur permis de conduire. Une approche sociale de l’entreprise que le PDG assure vouloir mettre au cœur des prochaines années en proposant des évolutions de carrières dans les prochaines années aux embauchés de 2021.