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Face à la pénurie de personnel pour les crèches, un arrêté publié début aout entrera en vigueur à la fin du mois. Il facilite le recrutement en supprimant certains critères nécessaires, tandis que près d’une structure sur deux en France manquerait de personnel.
« Ainsi, les crèches pourront, de manière exceptionnelle, recourir à l'embauche de personnes "sans aucune qualification", s'inquiète Emilie Philippe (du collectif « Pas de bébé à la consigne » NDLR) qui juge la mesure "pas du tout appropriée". L'arrêté provoque chez de nombreux professionnels la crainte d’un accueil au rabais. Le collectif demandait de revaloriser et d'approfondir les formations, plutôt que de "tirer la profession vers le bas". Emilie Philippe a une autre dérogation dans le viseur, celle de l'article 3 de l'arrêté : l'accompagnement des personnes dans l'emploi pendant 120 heures. "On va demander à des professionnels qui sont déjà en sous-effectif de devenir des formateurs et des formatrices pour des personnes qui n'y connaissent rien au développement de l'enfant", déplore-t-elle », selon des propos rapportés par Franceinfo.
La chaine publique rapporte ainsi dans une articlé dédié au sujet le mécontentement de représentants du secteur : « Pour d'autres professionnels, ces 120 heures de formation ou le recours aux non-diplômés dévalorisent le monde de la petite enfance. La mesure fait bondir Jérôme Dumortier, directeur de la crèche "Les Souriceaux", à Villeneuve-d'Ascq dans le Nord. Celui qui a une formation d'éducateur de jeunes enfants, soit un diplôme délivré trois ans après le baccalauréat, craint cette absence de formation. "Pendant mes trois années, je n'ai pas rien fait. J'ai appris plein de choses en termes de santé de l'enfant, de développement et de psychologie de l'enfant. Des choses qui sont indispensables pour accompagner un enfant dans son quotidien, dans une structure petite enfance", souffle ce professionnel. »
Dans un domaine qui nécessite un climat de confiance absolue entre les parents et les infrastructures, chaque décision, même symbolique, a un fort impact.
« Ainsi, les crèches pourront, de manière exceptionnelle, recourir à l'embauche de personnes "sans aucune qualification", s'inquiète Emilie Philippe (du collectif « Pas de bébé à la consigne » NDLR) qui juge la mesure "pas du tout appropriée". L'arrêté provoque chez de nombreux professionnels la crainte d’un accueil au rabais. Le collectif demandait de revaloriser et d'approfondir les formations, plutôt que de "tirer la profession vers le bas". Emilie Philippe a une autre dérogation dans le viseur, celle de l'article 3 de l'arrêté : l'accompagnement des personnes dans l'emploi pendant 120 heures. "On va demander à des professionnels qui sont déjà en sous-effectif de devenir des formateurs et des formatrices pour des personnes qui n'y connaissent rien au développement de l'enfant", déplore-t-elle », selon des propos rapportés par Franceinfo.
La chaine publique rapporte ainsi dans une articlé dédié au sujet le mécontentement de représentants du secteur : « Pour d'autres professionnels, ces 120 heures de formation ou le recours aux non-diplômés dévalorisent le monde de la petite enfance. La mesure fait bondir Jérôme Dumortier, directeur de la crèche "Les Souriceaux", à Villeneuve-d'Ascq dans le Nord. Celui qui a une formation d'éducateur de jeunes enfants, soit un diplôme délivré trois ans après le baccalauréat, craint cette absence de formation. "Pendant mes trois années, je n'ai pas rien fait. J'ai appris plein de choses en termes de santé de l'enfant, de développement et de psychologie de l'enfant. Des choses qui sont indispensables pour accompagner un enfant dans son quotidien, dans une structure petite enfance", souffle ce professionnel. »
Dans un domaine qui nécessite un climat de confiance absolue entre les parents et les infrastructures, chaque décision, même symbolique, a un fort impact.
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