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Un exemple d'entreprise attentive au bien-être de ses employés

La gestion du stress en entreprise et la promotion du bien-être chez Allen & Overy sont de bons exemples pour casser une idée reçue selon laquelle il n'y a que les grosses multinationales avec un département dédié à la responsabilité sociale, qui ont les moyens de combattre efficacement le stress. L'article de Delphine Dard, sur Le Quotidien