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S'ils demeurent néanmoins peu fréquents, les faits religieux au sein de l'entreprise ne sont pas toujours simples à gérer pour les managers. Une enquête menée par l'Institut Randstad et l'Observatoire du Fait Religieux en Entreprise (OFRE) met en lumière les difficultés soulevées par les pratiques religieuses au travail.
Philippe Zawieja, chercheur associé au Centre de recherche sur les risques et les crises de Mines ParisTech, s’intéresse de près à la santé comme vecteur d’instabilité dans les organisations. Après avoir codirigé, un ouvrage sur l’épuisement professionnel paru en 2013, il a travaillé à...
Dans le cadre d’une interview publiée le 22 avril 2014 sur le web-journal Migros Magazine, la sociologue Sophie Le Garrec dresse un état des lieux des conditions de travail physiques et psychiques de l’individu au XXIe siècle. A l’image d’un bien matériel, le salarié serait soumis à une sorte d’obsolescence programmée.
Un décret publié à la fin du mois de mars met en application le principe de transaction pénale pour toutes les infractions relatives à l’environnement. La possibilité d’éviter des poursuites pénales classiques affaiblit encore plus un droit de l’environnement qui n’était pas suffisamment dissuasif. La confidentialité de la démarche fait disparaître la pression sur les entreprises.
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