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Le management bienveillant est mis en avant par nombre d’entreprises. Dans une tribune publiée par l’édition française du site The Conversation, Michel Albouy professeur de finance à Grenoble revient sur l’hypocrisie qui entoure cette mode.
La responsabilité sociale de l’entreprise devient une exigence absolue avec l’accélération de la robotisation. Comme le montre une tribune dans le journal « Les Echos » la révolution robotique devrait avoir des conséquences sociales très importants et il faut vite réaliser qu’il « n'est pas antinomique d'aborder cet enjeu dans une approche combinant performance économique et responsabilité sociale. »
Après les représentants de la communauté scientifique, des entreprises se sont réunies dans un collectif pour « une véritable transition écologique ». « Osons demain » est constitué de chefs d’entreprises de tous les secteurs qui affirment que l’entreprise doit jouer son rôle dans l’effort général.
Les normes et exigences de conformité qui s’imposent aux entreprises sont de plus en plus importantes. La compliance est ainsi devenue un enjeu central de leurs stratégies. D’autant qu’elle ne se limite pas au respect des règlements en vigueur : elle englobe aussi les engagements volontaires qu’elles prennent en termes d’éthique.
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