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Philosophie de l'entreprise
Le concept « Syndrome ou complexe de l’imposteur » a été étudié par Pauline Clance et Suzanne Imes. Ce sentiment d'imposture est lié à un sentiment profond qui amène des individus à douter de leurs compétences et réalisations personnelles. Cette pathologie va alors conduire les personnes concernées...
Erhard Friedberg, sociologue et professeur à Sciences Po, est un des principaux représentants de l'Ecole française de sociologie des organisations, initiée par Michel Crozier dans les années 1960. Sa contribution principale réside dans le développement d'un cadre théorique et d'une démarche...
James Gardner March est un économiste, sociologue et universitaire américain (Université de Stanford). Il est un des principaux pionniers de la théorie des organisations. Il s’intéresse notamment à la façon dont une organisation s'adapte à son environnement. Il a également porté une attention à la...
Nils Brunsson est un théoricien de l'organisation suédois, professeur en gestion à l'Université d'Uppsala, surtout connu pour ses travaux dans le domaine du nouvel institutionnalisme, tels que "L'organisation de l'hypocrisie". Il a mis notamment en lumière le rôle ambivalent des entreprises face...
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