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Philosophie de l'entreprise
M.P. Follett Follett (1868-1933) est reconnue aujourd'hui comme une des initiatrices d'idées centrales en management, comme les limites du pouvoir de domination et du compromis, l'importance des conflits constructifs et la nécessaire recherche de l'intégration des différences (diversité humaine)....
Selon Abraham Maslow, les motivations d'une personne résultent de l'insatisfaction de ses besoins qui peuvent être classés par ordre d'importance. A. Maslow identifie cinq niveaux de besoins qui correspondent à l'ordre dans lequel ils apparaissent chez l'individu au cours de son cycle de vie. La...
Howard Saul Becker est un sociologue américain, professeur à l'université Northwestern (Chicago) et à l'Université de Washington à Seattle. Il est un des héritiers de la tradition de l'École de Chicago et s'inscrit ainsi dans le courant de l'interactionnisme symbolique. Il est l'auteur de deux...
Mark Granovetter est une figure majeure de la «nouvelle sociologie économique». Il va élaborer une théorie connue sous le nom de la « force des liens faibles », en distinguant au sein d’un réseau, deux types de relations, les liens forts et les liens faibles qui se révèlent essentiels dans le...
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